Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
Home

KLANT TOEGANG

  • Fr
  • Nl
  • Home
  • Formatech
  • Sectoren
  • ForHRM
  • Diensten
  • Actualiteit
  • Contact

U bent hier

Home » Diensten
  • LinkedIn
  • Raadgeving
  • Audit
  • Support
  • Opvolging van wetgeving
  • Opleidingen
  • Juridische bijstand
Wat doen wij voor u?
Een ploeg van specialisten om u raad te geven

Formatech staat klaar om aan uw wensen te beantwoorden en de oplossingen te bepalen, die het meest aan uw situatie, uw omgeving en uw activiteitssector aangepast zijn.

Onze raadgevers staan paraat om hun ervaringen met u te delen en u in te lichten over de meerwaarden, die het gebruik van de Payroll Management oplossingen dagelijks aan onze klanten verschaft, of het nu gaat om ondernemingen, trustmaatschappijen of openbare instellingen.

Rekening houdend met uw werkwijze (bijv. gecentraliseerd / gedecentraliseerd), met uw bestaande en toekomstige toepassingen (bijv. oplossing voor tijdsbeheer, planning, boekhouding, business intelligence, ...) bieden we u de aangepaste modules en alle mogelijke koppelingen via interfaces aan, om aldus een maximale productiviteitswinst te bekomen.

Wij analyseren uw procedures, betreffende bijvoorbeeld het beroep doen op een sociaal secretariaat, de wettelijke verplichtingen. Vervolgens werken we dan samen met u, op basis van onze software en workflows en onze diensten, de oplossing uit, die u zal toelaten het beste rendement op investering(ROI) te bekomen en tevens uw dagelijks werk te optimaliseren en te vereenvoudigen.

Onze raadgevers analyseren dus uw aanvraag en stellen u indien nodig een gedetailleerde audit voor, als basis voor een grondige uitwerking van uw project.

Aarzel niet, contacteer ons !

Zich voorbereiden om verandering, is een stap vooruit zijn!
Experts om uw beheermiddel voor u op te bouwen

 Veranderingen kunnen afschrikken! Waarom?


Deze vrees is te wijten aan onwetendheid en het gebrek aan kennis over de gevolgen van de gedane keuzes.

Met een objectieve analyse zal u zich gemakkelijk een idee kunnen vormen van de te leveren inspanningen om de verandering op te starten, maar eveneens van definanciële en werkingsvoordelen, die eruit voortvloeien. U bent dan de baas over uw investeringen, uw planning en uw middelen.

FormaTech helpt u bij deze stappen door u te laten profiteren van een jarenlange ervaring met analyseprocedures, het opstarten van en het koppelen aan zijn oplossingen. Bij een ingewikkeld project beschrijven we de nodige stappen en hun gevolgen in detail. Dit geeft u de zekerheid de aangekondigde termijnen en budgetten te kunnen respecteren.

Wij bereiden uw overdracht voor, zowel voor de vervanging van uw loonsoftware door de ForHRM oplossing, als voor het opstarten na een jarenlang beheer door een sociaal secretariaat.

Juridische audits zijn eveneens beschikbaar. (cfr module Juridische bijstand)

Een audit bereidt u voor op de verandering en garandeert u het succes en de rentabiliteit van uw keuze!
U ervan verzekeren steeds concurrerend te zijn
Een team en oplossingen, die toegewijd zijn aan uw doelstelling

De supportdiensten worden verzekerd door een ploeg, die samengesteld is uit specialisten met een concrete ervaring in de sectoren van het loonbeheer en het technologisch beheer.

Ze worden geruggensteund door werkmiddelen voor het opvolgen van de vragen om zo een professionele support te garanderen.

Bijstand en initieel opstarten

  • Transfer van de competenties
  • Configuratie en parametrisatie (functioneel / beveiliging)
  • Technische installatie (infrastructuur): analyse, bijstand, realisatie
  • Overname van de gegevens: bijstand

Terugkerende diensten

  • Recurrerende vormingen
  • Wettelijke, functionele en technische begeleiding
  • Opvolging prestatievermogen / audit van het gebruik / support DBA
  • Integratie van toepassing en functioneel: analyse, bijstand, realisatie
  • Support & helpdesk (toegang terminal server)
  • Herbergen
  • Reporting en B.I.


Tijdelijke diensten: 

  • "Beheerder In House":

De « In House » is een gepersonaliseerde dienst, die ter beschikking van de klant wordt gesteld, om tegemoet te komen aan de vervanging van een persoon, die verantwoordelijk is voor de lonen (ziekte, verlof, werkoverlast, …) of zelfs om maandelijks de lonen van de klanten te beheren.

De beheerder/ster kan eveneens tussenkomen voor een welbepaalde nood voor de update van de gegevens of een behoefte aan persoonlijke coaching.

Hij/zij verplaatst zich bij de klant en beschikt zodoende over de gegevens van het bedrijf om te beantwoorden aan de veerschillende noden (update van de contracten, kennisgeving van vooropzeg, invoeren van de prestaties, ...).

FormaTech biedt u zoveel meer dan een oplossing van het loonbeheer voor uw organisatie !

De naleving van de sociale wetgeving en de opvolging van de wijzigingen per bedrijfssector
Wij passen aan voor u en lichten u in over de veranderingen!

 Met de steun van de juridische dienst van het sociaal secretariaat van de UCM volgen we dagelijks de wijzigingen in de wetgeving op en integreren ze regelmatig in onze oplossingen. Dit stelt méér dan 200 wijzigingen per jaar voor.


• ForHRM waakt over de wettelijke naleving per sector dankzij de geautomatiseerde berekeningen van de specifieke bijzonderheden van de Paritaire comités (barema’s, interpretatie van ziektes, diverse sectorenpremies, eindejaarspremies, ...) of van de sectoren zoals de PPO of Openbare sector. Zo zijn er meer dan 30 paritaire comités volledig geautomatiseerd.

• De regelmatige update gebeurt op een eenvoudige manier. U ontvangt een email, die u de laatste wijzigingen in detail toelicht. Een muisklik is dan voldoende om de wettelijke begeleiding (wijziging van de percentages, de barema’s, de rekenregels, de nieuwe reglementaire en wettelijke verplichtingen) toe te passen.
Zo wordt u geïnformeerd en geüpdatet met eerbied voor de sociale en fiscale wetgeving !
Een brede waaier aan opleidingen om op de hoogte te blijven
De Kennis, die moet men anderen laten kennen !

Naast de vormingen over het gebruik van ForHRM en zijn verschillende modules, biedt FormaTech, in samenwerking met juridische raadgevers en experts van het Sociaal Secretariaat UCM, een breed programma van opleidingen aan over de meest uiteenlopende thema’s, maar steeds gericht op het domein van de human resources.

Dit programma werd in eerste instantie ontwikkeld voor de werkgevers en de personen, die belast zijn met het personeelsbeheer binnen een bedrijf. Hij stelt u kostenloze activiteiten voor, alsook vormingen tegen betaling, die in kleine groepen gegeven worden om een hoge interactiviteit te garanderen. Deze vormingen vinden plaats in uw buurt in aangepaste zalen (Bergen, Libramont, Wierde, Charleroi, Louvain-La-Neuve, Brussel, Moeskroen, La Louvière,...)
De thema’s van de opleidingen zijn de volgende:
  •  Het arbeidsreglement van 15/9 tot 12/12/2011
Tijdens deze interactieve vorming behandelen onze juridische raadgevers de volgende punten: het wettelijk kader, de verplichte en facultatieve vermeldingen, de procedures voor het indienen en het wijzigen.
  • ABC van het sociaal recht van 13/10 tot 20/12/2011
Deze 3-daagse vorming behandelt het geheel van de materies, die deel uitmaken van een arbeidscontract. Op interactieve wijze uitgewerkt en toegespitst op de praktijk, laat deze vorming u toe om vragen te stellen en de situaties uiteen te zetten, die u tegenkomt.
  • "Jongeren" contracten van 12/09 tot 23/09/2011
Onze raadgevers behandelen de bijzonderheden gebonden aan de aanwerving van jongeren, de bepalingen aangaande studenten, alsook startbaanovereenkomsten en afwisselende vormingen.
  •  Sociale actualiteiten van 12/9 tot 16/9/2011
Onze raadgevers overlopen de recente ontwikkelingen van de wetgeving. Ze lichten de pratische gevolgen toe voor uw organisatie en geven u raad aangaande de te nemen maatregelen.
  • PC 302 voor Hotelbedrijf van 10/10 tot 24/10/2011
In samenwerking met de Waalse Horeca Federatie, lichten onze raadgevers de specifieke maatregelen toe voor bedrijven onder het PC 302: de verschillende types arbeidscontracten, de bezoldigingen, de Dimona en de regels in verband met de werkduur. 
  • Afsluiting op het einde van het jaar van 16/11 tot 25/11/2011
Op het einde van het jaar moet de werkgever nakijken of hij wel alle verplichtingen naleeft aangaande het personeelsbeheer. Bij deze gelegenheid behandelen onze raadgevers de bepalingen betreffende de eindejaarspremie, het jaarlijks verlof en de feestdagen.
 
U vindt meer details in verband met de vormingen in de "Actualiteiten"

 

liste-formations-ucm-academy1.pdf
Loopt u verloren in de juridische vragen?
Wij richten u naar de meest spitsvondige oplossing

Veel meer dan een oplossing voor het loonbeheer biedt FormaTech u, in samenwerking met de juridische dienst van het Sociaal Secretariaat van de UCM, talrijke modules aan om u een zo breed mogelijke bijstand te bieden.

Ziehier enkele voorbeelden van de beschikbare diensten:

• Audit en Raadgevingen over Arbeidsreglement

• Wettelijke Bijstand Service Desk

Bijstand door een juridische raadgever voor uw arbeidsreglement (valideren, begeleiden, verpersoonlijken, controle, audit)
Forfait van 15u. voor raadpleging bij uw juridische raadgever / Abonnement op de sociale actualiteiten, thematische dossiers, documentatie per sector / Gratis deelname aan de informatievoormiddagen.


• Volledige Wettelijke Bijstand Service Desk
Idem Wettelijke bijstand, plus: Beperkte toegang bij uw juridische raadgever

• Jaarlijkse preventieve sociale audit + aanbevelingen

• Wettelijke bijstand à la carte

Opstellen van documenten (bedrijfsovereenkomst, arbeidsreglement, NTV, tot stand brengen van een
collectieve bonus, aanhangsels, enz.)

Realiseren van audits, studies of speciale overeenkomsten

Aarzel niet ons te contacteren om meer te weten te komen aangaande onze formules van juridische bijstand.
 

Voet

  • Accueil
  • Formatech
  • ForHRM
  • Services
  • Actualités
  • Contact

  • Home
  • Formatech
  • Sectoren
  • ForHRM
  • Diensten
  • Actualiteit
  • Contact
LinkedIn
site map
  • Copyright © Formatech 2011