Avec le support du service juridique du Secrétariat Social de l'UCM, nous suivons quotidiennement les modifications de la législation et les intégrons régulièrement dans nos solutions. Ce qui représente plus de 200 adaptations par an.

• ForHRM veille au respect légal et sectoriel grâce aux calculs automatisés pour les particularités spécifiques des Commissions Paritaires (barèmes, interprétation des maladies, primes sectorielles diverses, primes de fin d'année,...). Plus de 30 commissions paritaires sont ainsi automatisées au niveau de leurs barèmes.

• La mise à jour régulière se fait en toute simplicité. Vous recevez un email qui vous détaille les derniers changements et il vous suffit d’un clic pour faire appliquer la maintenance légale dans ForHRM (modification des taux, des barèmes, des règles de calcul, des nouvelles contraintes réglementaires et légales).

Vous êtes ainsi informé et à jour dans le respect des législations sociales et fiscales!