Enfant gravement malade hospitalisé : fractionner le congé sera possible
14/08/2012
A l’heure actuelle, il existe un congé thématique pour s’occuper de son enfant gravement malade. Un projet d’arrêté royal vise à en modifier les modalités pratiques.
Un travailleur ayant un enfant faisant partie de son ménage gravement malade peut prendre un congé spécifique. Il bénéficiera dans ce cadre d’une allocation d’interruption durant 48 mois pour une suspension complète, à mi temps ou à 1/5ème temps. Actuellement, ce congé doit être pris par période d’un mois minimum à 3 mois maximum renouvelable.
Proposition de loi
La Ministre de l’Emploi estime que la durée minimale d’un mois n’est pas toujours nécessaire. Elle a donc fait une proposition de loi pour assouplir cette règle lorsque le travailleur prend une suspension complète pour être au chevet d’un enfant mineur gravement malade hospitalisé. Dans ce cas, il sera possible de prendre le congé pour une durée d’une semaine renouvelable une semaine. Le travailleur concerné devra fournir à l’employeur une attestation de l’hôpital.
Nous vous tiendrons informé de l’entrée en vigueur de cette mesure.
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