Adaptations salariales du mois de janvier 2012
News
11.01.2012
Périodiquement, le Secrétariat social de l'UCM, notre partenaire pour les Services Complémentaires, informe les employeurs des évolutions de la législation sociale. Téléchargez la note détaillée disponible ci-dessous et soyez au fait de l'actualité qui vous concerne. ...
Titres-services - Tout sur les règles RH
Formations
10.01.2012
La règlementation sur les titres-services (CP 322.01) est complexe.La gestion du personnel est soumise à des règles spécifiques. À quoi les employeurs doivent-ils être attentifs ? · Quelles sont les...
Véhicules de société : Nouvelle taxation en 2012
News
06.01.2012
A partir de janvier 2012, de nouvelles mesures touchant les voitures de société sont mises en place. Dorénavant, la valeur catalogue du véhicule est prise en compte, alors que la distance entre le domicile du travailleur et le lieu de travail n’a plus aucune...
Réforme du crédit-temps au 01/01/2012 : conséquences pour les travailleurs
News
05.01.2012
La réforme concerne le droit aux allocations de crédit-temps, et est entrée en vigueur le 1er janvier 2012 : que devez-vous retenir ? Le sytème du crédit-temps a été revu par le législateur et la nouvelle règlementation est entrée en vigueur le 1er janvier 2012. Cette...
Nouveaux délais de préavis
News
04.01.2012
J'envisage de licencier en 2012. Quels délais de préavis dois-je appliquer ?Toutes les réponses dans le dossier "La question du mois", une information des Services Juridiques du Secrétariat Social UCM, notre partenaire pour les services complémentaires.
Chômage temporaire des ouvriers : Complément de 2 euros par jour de chômage temporaire
News
29.12.2011
A partir du 01/01/2012, les ouvriers en chômage temporaire pour causes économiques, d’accidents techniques ou d’intempéries auront droit à un montant de 2 € minimum, en plus des allocations de chômage à charge de l’Onem. Une loi du 12 avril 2011 a...
La réforme du crédit-temps : Quelles conséquences pour les travailleurs ?
News
29.12.2011
Le projet de Déclaration de Politique Générale du nouveau Gouvernement contient un point important sur la réforme du crédit-temps. Cette réforme s’appliquerait pour toutes nouvelles demandes ou demandes de prolongation effectuées après le 20/11/2011. L’Onem a...
Prépension : Les grandes lignes de la réforme
News
21.12.2011
Ne dites plus prépension mais "régime de chômage avec complément d’entreprise".Dès le 1er janvier 2012, le régime des prépensions sera modifié en profondeur. La réforme prévoit, notamment, la suppression des prépensions à mi-temps. Nouveau nom Le...
Véhicules de société : Devons-nous nous attendre à une nouvelle réforme ?
News
20.12.2011
En janvier 2010, le principe du calcul de l’avantage de toute nature (ATN) que représente le véhicule de société passait à la fiscalité verte. Une nouvelleréforme s’annonce pour 2012... La déclaration de politique générale du Gouvernement Di Rupo précise que...
Le nouveau Code Pénal Social en pratique (1/2j, janvier 2012).
Formations
20.12.2011
Vous voulez tout connaître des nouvelles amendes administratives et les éviter?Vous voulez connaître la suite donnée à un procès-verbal ?Vous êtes attentifs aux droits et devoirs des inspecteurs ?Cette formation est faite pour vous ! Le nouveau Code pénal social rassemble en un...
Le règlement de travail sous la loupe (1/2j)
Formations
20.12.2011
Le règlement de travail est un document social obligatoire. N’attendez pas un contrôle de l’inspection pour le rédiger ou pour l’actualiser.Etudions ensemble les notions indispensables à sa conformité et examinons de quelle façon transformer ce...
Saisie et cession sur salaire: montants au 01/01/2012
News
19.12.2011
L'importante réforme de 2012 est amorcée. Montants applicables aux retenues sur les revenus du travail Rémunération mensuelle nette Partie cessible ou saisissable Maximum jusqu'à 1037 € aucune retenue / de 1037,01 à 1113 € 20% de cette tranche 15,20...
Dossier: Travail des étudiants 2012
News
16.12.2011
L'importante réforme de 2012 est amorcée. Consultez la note d'information complète. Source : Actualité du Secrétariat social UCM, notre partenaire pour les Services Complémentaires _________________________________________________________________________ ForHRM...
Le télétravail a le vent en poupe, quelques risques mais beaucoup d'avantages
News
15.12.2011
Un travailleur sur six travaille chez lui de manière régulière. Le dispositif reste toutefois sous-exploité, surtout dans les PME, et gagnerait à être encouragé. S'il est bien mis en place, tout le monde y gagne.Selon une enquête réalisée par Jobat, 16 % des Belges...
Activa Win Win : Engagez avant le 31/12/2011
News
13.12.2011
Engagez avant la fin d'année 2011 pour pouvoir bénéficier des avantages Activa Win Win. Le plan Activa Win Win a pour but de renforcer l’allocation de travail pour 5 catégories de travailleurs considérés comme vulnérables durant la période de crise.Ce renforcement...
Employeurs, que pouvez-vous attendre de l'Accord Gouvernemental ?
News
12.12.2011
Après plus de 500 jours de crise, le Gouvernement Di Rupo 1er a prêté serment. Le projet de Déclaration de Politique Générale de ce nouveau gouvernement prévoit, entre autres, différentes mesures pour l’emploi, le droit du travail et la lutte contre la fraude sociale....
Note d'information : actualités sociales novembre 2011
News
12.12.2011
Téléchargez la note détaillée disponible ci-dessous et soyez au fait de l'actualité qui vous concerne. Novembre 2011 : Etudiants 2012 : la réforme est à nos portes !Chômage temporaire : l'Onem se met à l'heure des nouvelles technologies.Allocation de licenciement : les...
Contrat d’étudiant, une grande réforme pour janvier 2012 (1/2j)
Formations
08.12.2011
Découvrez les nouvelles dispositions légales en matière d’occupation d’étudiants applicables à partir du 1er janvier 2012. Un réel changement dans votre entreprise !Nos juristes abordent les points suivants :- la nouvelle durée du contrat d’étudiant- la...
Arrivées tardives au travail, comment les sanctionner?
News
05.12.2011
Le travailleur a l'obligation d'exécuter son travail avec soin, probité et conscience, au temps, au lieu et dans les conditions convenues. Celui qui, sans raison valable, arrive en retard sur son lieu de travail commet une faute. Le travailleur s'expose dès lors à des...
La prime de fin d'année, une obligation pour chaque employeur ?
News
02.12.2011
Aucune disposition légale n'instaure à ce jour un droit général à la prime de fin d'année. Ce droit peut découler d’une convention collective de travail (CCT) sectorielle ou d’entreprise, du contrat de travail, du règlement de travail ou d’un usage en vigueur...
