ForHRM, une solution sur mesure pour les bureaux sociaux et fiduciaires
FormaTech donne les moyens aux bureaux sociaux et sociétés fiduciaires de disposer d'une solution professionnelle puissante afin d'automatiser l'ensemble du traitement salarial de leurs clients et de l'intégrer à leurs logiciels internes.
- Avec des interfaces adaptées (Web Access) pour leurs clients, le travail de mise à jour des données et de suivi en est considérablement allégé.
- Les procédures récurrentes sont automatisées par des workflows adaptés sur mesure.
- La gestion des disparités sectorielles (commissions paritaires) est prise en charge par les mises à jour régulières de ForHRM.
- La gestion administrative et financière se voit simplifiée grâce à une intégration efficace à la solution de facturation.
- De nombreuses fonctionnalités spécifiques à la gestion multi-clients ont été développées pour faciliter le travail des gestionnaires au quotidien (outil de recherche travailleurs/employeurs,...).
- La création et l'activation de nouveaux clients se fait simplement, en toute indépendance.
- Des nombreux rapports et simulations sont éditables afin de faire de ForHRM un véritable outil de gestion prévisionnelle.
Référence: SMartBE
ForHRM est la solution logicielle de FormaTech qui offre tous ces avantages et bien plus encore, en toute simplicité.
Quelques caractéristiques
ForHRM est un outil puissant qui permet de:
* réduire les coûts opérationnels liés à la gestion salariale des clients, sans pour autant devoir faire appel à des solutions lourdes et complexes, et toujours dans le respect des budgets impartis.
* maîtriser en interne l'ensemble de la gestion du client, tant comptable que salariale, ce qui permet économie d'échelle, justesse et réactivité.
* diminuer la charge de travail en intégrant toutes les modifications sectorielles, en automatisant les obligations légales (Dimona, DMFA, Belcotax, DRS...), et en créant des workflows éliminant les tâches administratives répétitives.
* intégrer les procédures aux processus internes ou à venir (interfaçage avec les logiciels de comptabilité, ERP, CRM, facturation,...),
* mettre à disposition du management un outil d'analyse des performances et de gestion (BI, reporting, comptabilité analytique, simulation,...)
ForHRM s'adapte aux spécificités de chaque société et en devient un outil d'une grande convivialité et des plus complets dans le traitement de la rémunération.