ForHRM, een rendabele oplossing voor de sociale bureaus en trustmaatschappijen
FormaTech geeft aan de sociale bureaus en trustmaatschappijen de middelen om te beschikken over een krachtige oplossing voor het automatiseren van het volledige loonbeheer van hun klanten en dit te integreren in hun interne softwarepakketten.
- Dankzij aangepaste interfaces voor hun klanten wordt het werk van de update en opvolging aanzienlijk verlicht.
- De terugkerende procedures worden geautomatiseerd door workflows, die op maat gemaakt worden.
- Het beheer van de verscheidenheden per sector wordt opgevolgd door de regelmatige updates van ForHRM.
- Het administratieve beheer wordt vereenvoudigd door de facturatie Module.
- Er werden talrijke specifieke functionaliteiten voor het beheer van meerdere klanten ontwikkeld om het dagelijkse werk te vergemakkelijken (zoekmachine werknemers / werkgevers, ...)
- Talrijke rapporten en simulaties kunnen op maat uitgegeven worden en maken zo van ForHRM werkelijk een vooruitziend werkmiddel.
ForHRM is de software oplossing van FormaTech, die op een eenvoudige wijze al deze voordelen biedt, én nog veel meer.
Enkele kenmerken
ForHRM is een krachtig hulpmiddel dat helpt om:
* de werkingskosten te beperken, die verbonden zijn aan het loonbeheer van de klanten, zonder daarom beroep te moeten doen op logge en ingewikkelde oplossingen, die een leger aan ingenieurs vereisen voor het opstarten en de opvolging ervan,
* het intern beheersen van het gehele klantenbeheer, zowel boekhoudkundig als voor de lonen, wat een besparing op schaal, juistheid en reactievermogen, dus professionalisme toelaat.
* de werkdruk verminderen, door alle sectorgebonden wijzigingen te integreren en de wettelijke verplichtingen te automatiseren (Dimona, DMFA, Belcotax, ASR …), waardoor terugkerende administratieve taken overbodig worden.
* deze procedures te integreren in de bestaande of toekomstige interne processen (via interfaces met de boekhoudingssoftware, ERP, CRM,...),
* aan het management een werktuig ter beschikking te stellen voor de analyse van de prestaties en het beheer (BI, reporting, analytische boekhouding)
ForHRM past zich aan de bijzonderheden van elk bedrijf aan en wordt hierdoor een eenvoudig, maar uiterst volledig gebruiksvoorwerp voor het loonbeheer.