Pensions complémentaires : généralisation de l’obligation d’externalisation
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13.09.2012
Le gouvernement Di Rupo continue sur sa lancée… Comme annoncé, il s’est attelé à revoir les charges sociales et fiscales qui pèsent sur les pensions complémentaires et à promouvoir l’externalisation du financement de celles-ci pour les dirigeants d’...
Adaptations salariales du mois de septembre 2012
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13.09.2012
Consultez les adaptations salariales du mois de septembre 2012.
Chaque mois, le Secrétariat Social UCM, notre partenaire pour les Services Complémentaires, vous propose une liste des secteurs qui subissent une modification salariale.
Dès...
Venez nombreux supporter l'équipe de jogging de FormaTech qui participera ce samedi 13 octobre 2012, à la course marathon relais "Acerta Brussels Ekiden" sur le site du Heyzel.
L'Acerta Brussels Ekiden est un marathon-relais couru par...
Ecart salarial entre hommes et femmes : nouvelle règlementation
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05.09.2012
Une loi visant à lutter contre l’écart salarial entre hommes et femmes a été publiée au Moniteur belge de ce 28/08/2012. Des mesures doivent être envisagées pour lutter contre cet écart au niveau interprofessionnel, sectoriel et de l’entreprise. Voici les mesures...
Comment booster la rémunération de votre personnel à moindre frais ? : Titre repas
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04.09.2012
Comment optimaliser la rémunération de votre personnel tant sur le plan de la sécurité sociale que sur le plan fiscal ? Comment augmenter leur pouvoir d’achat à moindre coût ? Zoom sur les titre repas.Le salaire est un élément essentiel de toute relation de travail qui...
Vous envisagez de mettre fin au contrat de travail qui vous lie avec un membre de votre personnel ?Un certain nombre de règles (de forme, de fond, de délai…) doivent être respectées.Pour vous permettre de maîtriser la législation relative à la clôture d’une...
Vous désirez assimiler rapidement les principes de base du droit social ?Vous souhaitez acquérir ou compléter vos connaissances en matière d’engagement, d’occupation et de licenciement de personnel ?Vous désirez apprendre à appliquer ces principes dans la gestion...
Comment booster la rémunération de votre personnel à moindre frais ? : L'allocation d'étude
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28.08.2012
Comment optimaliser la rémunération de votre personnel tant sur le plan de la sécurité sociale que sur le plan fiscal ? Comment augmenter leur pouvoir d’achat à moindre coût ? Ce mardi, zoom sur l'allocation d'étude Le salaire est un élément essentiel de toute...
Plan de relance du gouvernement : les mesures "Emploi"
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20.08.2012
La stratégie de relance du gouvernement aborde plusieurs points en matière de soutien à l’emploi. Dans ce cadre, la Ministre de l’Emploi a détaillé, dans une note, une partie des différentes mesures qui seront prises dans ce domaine. Voici un aperçu de celles-ci...
Comment booster la rémunération de votre personnel à moindre frais ? : Allocation de naissance extra légale
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17.08.2012
Comment optimaliser la rémunération de votre personnel tant sur le plan de la sécurité sociale que sur le plan fiscal ? Comment augmenter leur pouvoir d’achat à moindre coût ? Ce mardi, zoom sur allocation de naissance extra légale. Le salaire est un élément essentiel de...
Etudiants : salariés et indépendants
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16.08.2012
Un étudiant est occupé quelques jours comme travailleur salarié auprès d’un employeur. Tous deux bénéficient d’un assujettissement avantageux aux cotisations de sécurité sociale. Cet étudiant travaille ensuite quelques jours comme indépendant. Peut-il par la suite...
Comment booster la rémunération de votre personnel à moindre frais ? Les allocations familiales extra-légales
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14.08.2012
Comment optimaliser la rémunération de votre personnel tant sur le plan de la sécurité sociale que sur le plan fiscal ? Comment augmenter leur pouvoir d’achat à moindre coût ? Zoom sur les allocations familiales extra-légales. Le salaire est un élément essentiel de...
Enfant gravement malade hospitalisé : fractionner le congé sera possible
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14.08.2012
A l’heure actuelle, il existe un congé thématique pour s’occuper de son enfant gravement malade. Un projet d’arrêté royal vise à en modifier les modalités pratiques.Un travailleur ayant un enfant faisant partie de son ménage gravement malade peut prendre un...
Vous n'avez pas de règlement de travail ou celui-ci n'est pas conforme ? Vous vous exposez à des risques de sanctions importantes.
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13.08.2012
Le code pénal social prévoit une série de sanctions en cas de manquements aux diverses obligations en matière de règlement de travail. Quelles sont ces sanctions ? Que pouvez-vous faire pour les éviter ? Depuis le 1er juillet 2011, le législateur a prévu une série d'amendes...
Adaptations salariales du mois d'août 2012
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10.08.2012
Périodiquement, le Secrétariat social de l'UCM, notre partenaire pour les Services Complémentaires, informe les employeurs des évolutions de la législation sociale. Téléchargez la note détaillée disponible ci-dessous et soyez au fait de l'actualité qui vous concerne. ...
Chômage temporaire : obligation de communiquer mensuellement le 1er jour effectif de chômage étendue à tous les secteurs
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10.08.2012
A partir du 1er octobre 2012, outre la communication initiale du chômage temporaire à l’Onem, l’employeur se verra obligé de déclarer, chaque mois, le 1er jour effectif de suspension. Formalités à accomplir Un employeur qui recourt au chômage temporaire doit...
Etudiants jobistes et Dimona
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07.08.2012
Quelles sont les obligations de l’employeur qui engage un étudiant en termes de Dimona ? Résumé des points d'attention. A l’engagement L’employeur qui engage un étudiant doit effectuer une Dimona auprès de l’ONSS au plus tard au moment de l’...
Travailleur malade à l'étranger
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03.08.2012
Quelles sont les obligations du travailleur ? Un contrôle médical est-il possible ?Mon travailleur a pris 3 semaines de vacances en Juillet et est parti au Maroc, d’où il n’est toujours pas revenu… Il m’a cependant fait parvenir un certificat médical...
Etudiants et rupture du contrat
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27.07.2012
Le contrat d’occupation d’étudiant prend en principe fin, sans qu’aucune formalité ne doive être accomplie, à l’échéance prévue au contrat. Quelles sont les autres possibilités de rupture ?Le contrat d’occupation d’étudiant mentionne en principe...
Comment booster la rémunération de votre personnel à moindre frais ? : Les voyages collectifs
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26.07.2012
Comment optimaliser la rémunération de votre personnel tant sur le plan de la sécurité sociale que sur le plan fiscal ? Comment augmenter leur pouvoir d’achat à moindre coût ? Ce mardi, zoom sur les voyages collectifs Le salaire est un élément essentiel de toute relation de...
